Le Grand Périgueux

Une organisation au service de l’intérêt général

Le Grand Périgueux est une structure administrative composée des maires et des élus désignés lors des élections municipales.
Au-delà des différences politiques, ils travaillent ensemble, dans un esprit démocratique, pour porter des projets utiles à l’ensemble des habitants.

L’agglomération agit dans plusieurs domaines de la vie quotidienne. Ses missions sont définies par la loi et sont transférées par les communes qui composent le territoire. Certaines compétences sont imposées : ce sont les compétences obligatoires. D’autres peuvent être choisies parmi une liste réglementaire : ce sont les compétences facultatives.

Exemples de compétences obligatoires et facultatives

Compétences obligatoires

• Développement économique : requalification des zones d’activité, aides à l’investissement pour les entreprises, promotion touristique via l’Office de tourisme intercommunal.

• Aménagement de l’espace communautaire : plan local d’urbanisme, service instructeur commun, règlement local de publicité, opérations d’intérêt communautaire, mobilité.

• Équilibre social de l’habitat : aides à la rénovation, élaboration du programme local de l’habitat.

• Politique de la ville : actions spécifiques en faveur des quartiers en situation de précarité.

• Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI).

• Aires d’accueil des gens du voyage.

• Déchets : compétence déléguée au SMD3 par délibération.

• Eau, eaux pluviales et assainissement.

Les compétences facultatives

En complément des missions obligatoires, les élus peuvent sélectionner, à partir d’une liste réglementaire, des compétences facultatives. Voici quelques exemples des choix effectués par le Grand Périgueux :

• Voirie : mise en place d’itinéraires alternatifs pour contourner la ville centre.

• Environnement et cadre de vie : actions de lutte contre la pollution de l’air et soutien aux initiatives de maîtrise de la consommation d’énergie.

• Équipements sportifs et culturels communautaires : gestion des piscines, de gymnases en zone rurale, ou encore du parc urbain de Bas Chamiers.

• Action sociale d’intérêt communautaire : contrat local de santé, service d’aide à domicile.

• Création et entretien des chemins de randonnée.

• Soutien à l’enseignement supérieur : accompagnement et aides aux établissements du territoire.

• Emploi, formation et insertion : appui à la Maison de l’Emploi, à la Mission Locale et aux dispositifs d’accompagnement.

• Création et gestion d’un parc des cultures urbaines : le Sîlot.